CAMEROTA: BANDO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI VIGILI URBANI

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Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato di agenti di Polizia Locale, categoria C, posizione economica C1.

Il Comune di Camerota ha indetto un bando di pubblica selezione finalizzato alla formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato e a carattere stagionale di agenti di polizia locale cat. C. La domanda dovrà pervenire al Comune di Camerota entro le ore 12,00 del giorno 17/05/2018. Tale termine è perentorio e la sua mancata osservanza comporta l’esclusione dalla selezione.

Le prove d’esame sono finalizzate ad accertare le competenze concettuali e metodologiche dei candidati rispetto al posto messo a concorso (conoscenza delle materie d’esame) e consistono in una prova scritta/test e in una prova orale. Alla prova scritta sono ammessi a partecipare i soli candidati per i quali è stata verificata la regolarità delle domande.

PROVA SCRITTA/TEST: 18/05/2018 alle ore 9:30, presso l’Aula Consiliare del Comune piazza San Vincenzo n.5 Camerota (SA).
PROVA ORALE: 24/05/2018 dalle ore 9:30, presso l’Aula Consiliare del Comune piazza San Vincenzo n.5 Camerota (SA).

Requisiti per l’ammissione:

Titolo di Studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità);
Cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica); (oppure essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea);
Essere titolare di patente di guida di categoria A2 e B in corso di validità;
Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
Godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001, che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione;
Non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, o per essere incorso in taluna delle fattispecie di “licenziamento disciplinare” previste dal d.lgs. 165/2001 ss.mm. o da altra norma;
Idoneità fisica alle mansioni da svolgere che verrà accertata dal medico competente;
Avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 45 alla data di scadenza del bando;

– SCARICA IL BANDO

http://edoc.publisys.it/edoc-files/view/files/5ae97e9ba7b11b000141a0fe/PAP-00449-2018.pdf?guest=true

C.S.

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